Punti Viola, luoghi sicuri contro la violenza di genere
il Gruppo Acinque ha scelto di trasformare i propri Spazi Acinque e lo sportello Agesp Energia in luoghi sicuri per le donne. Al loro interno il personale è formato per dare assistenza
Per affrontare attivamente il contrasto alla violenza di genere, il Gruppo Acinque ha scelto di trasformare i propri Spazi Acinque e lo sportello Agesp Energia in Punti Viola. Questa iniziativa, frutto della collaborazione con l’associazione no profit DonneXStrada, mira a stabilire luoghi fisici accessibili dove le comunità locali possano trovare accoglienza e supporto. La decisione rappresenta un impegno concreto del gruppo per la sicurezza e il benessere delle persone, in particolare delle donne, offrendo un supporto diretto contro le situazioni di disagio. I territori coinvolti sono quelli delle province di Como, Lecco, Sondrio, Monza e Brianza, Varese e Venezia.
Cosa sono i punti viola
Il progetto Punti Viola, ideato da DonneXStrada, è focalizzato sulla diffusione di strumenti efficaci per contrastare la violenza di genere e per rendere gli ambienti urbani più sicuri per le donne. Un Punto Viola è riconosciuto come un riferimento territoriale, equipaggiato con la sensibilità e gli strumenti necessari per accogliere chi si trova in difficoltà. L’iniziativa include un rigoroso programma di selezione, sensibilizzazione e formazione, erogato da professionisti del team legale e psicologico dell’associazione. Questo garantisce che ogni Punto Viola sia adeguatamente preparato a fornire assistenza.
La formazione del personale acinque
Un elemento chiave del progetto è stato il programma formativo che ha coinvolto i team di consulenza alla vendita delle società di luce e gas del gruppo lombardo, ovvero Acinque Energia e Agesp Energia. Circa una cinquantina di persone ha partecipato a questa formazione intensiva, acquisendo competenze specifiche. L’obiettivo era dotare il personale della capacità di riconoscere segnali di disagio e di attivare, quando necessario, il supporto delle autorità competenti o dei servizi dedicati. Ciò assicura una risposta tempestiva e appropriata alle situazioni di vulnerabilità.
La visione del gruppo acinque
Matteo Barbera, presidente del Gruppo Acinque, ha evidenziato l’importanza strategica di questa partnership: “Contrastare la violenza di genere significa costruire una rete di persone e luoghi sul territorio in grado di cogliere i segnali del disagio e di accogliere, ascoltare e tranquillizzare le vittime”. Ha poi specificato come i 20 sportelli territoriali del gruppo fungano da presidio imprescindibile, non solo per la vicinanza ai clienti, ma anche per rispondere ai bisogni di tutta la cittadinanza. I Punti Viola, ha aggiunto Matteo Barbera, rafforzano la vocazione di sussidiarietà territoriale del Gruppo, dedicando particolare attenzione alle donne in situazioni di pericolo o difficoltà, ribadendo che “le nostre porte sono sempre aperte”. Il personale addetto alla consulenza ha ricevuto una formazione specifica per fornire primo supporto, conforto e orientamento a chi vive situazioni di difficoltà, violenza o stalking.
Un percorso di parità e inclusione
L’impegno di Acinque per la parità di genere va oltre il progetto Punti Viola. Fin dal 2021, la multiutility ha intrapreso un percorso strutturato verso la Diversity, Equity & Inclusion (DEI) di Genere. Tra le prime azioni concrete, la sensibilizzazione dell’intera popolazione aziendale contro la discriminazione di genere e la violenza verso le donne. Significativi i traguardi raggiunti, come l’azzeramento del Gender Pay Gap, ovvero il differenziale retributivo tra uomo e donna a parità di competenze. L’azienda ha inoltre adottato una politica di “tolleranza zero” verso ogni forma di molestia di genere, sia fisica che verbale, psicologica o digitale. Questi risultati sono stati supportati da specifici programmi di formazione sugli Unconscious Bias e da campagne di sensibilizzazione mirate. Nel 2022, il Gruppo ha redatto una specifica Policy Parità di Genere, ottenendo la relativa certificazione, che è stata rinnovata nel 2024.
Punti Viola e la collaborazione con DonnexStrada
Ilaria Saliva, presidente dell’associazione DonneXStrada, ha espresso vivo apprezzamento per la scelta del Gruppo Acinque relativamente all’istituzione dei Punti Viola. “Trasformare i propri spazi in presidi di sicurezza e di ascolto è un passo concreto e significativo nella costruzione di una rete di solidarietà e azione contro la violenza di genere”. Ha inoltre elogiato il percorso formativo intrapreso dal personale, riconoscendolo come un segno di sincera attenzione alle esigenze delle persone vulnerabili e come un contributo fondamentale alla diffusione di una cultura di rispetto e protezione sul territorio. L’impegno per la parità di genere è rivolto sia a chi lavora in azienda sia alle comunità di riferimento, con l’obiettivo che nessuno ignori più episodi di violenza. Gli spazi sono facilmente identificabili grazie ai materiali e alla geolocalizzazione forniti da DonneXStrada. “Insieme possiamo fare la differenza, offrendo accoglienza, primo supporto e speranza a chi vive situazioni di pericolo o disagio”, ha concluso Ilaria Saliva.
